働き方が選べる「複線型人事制度」を
導入しました！

利用回数に制限はありません。必要に応じて申請、制度利用ができます。
ただし、初回の利用は申請後適用まで最大３カ月程度お時間をいただくことがあります。
また、毎年４月に更新手続きをお願いしています。

働き方コースの選択が必要になればいつでも開始の手続きができます。
ただし、次回更新時期（毎年４月）まで、原則自己都合によるコースの変更はできませんのでご注意ください。

希望する全ての職員が制度利用の対象となります。
管理職クラスの職員の利用実績もございます。

人事評価には影響ございません。
選択したコースにふさわしい働き方でお仕事に取り組んでいただければと思います。

利用の流れを後に記載していますので、ぜひご参照ください。書類の準備と所属長との面談が必要ですが、難しいことは必要ありませんのでご安心ください。

現在、「働き方コース」は育児や介護でシフトや休日の調整が必要な方を想定した制度になっております。今後はより専門性を高めたい等の理由にも柔軟に対応していきたいと考えています。

法人側から働き方コースを指定する事はございません。
ご本人の申請により制度を適用致します。
状況により可能な範囲で対応致しますので、面談の際に希望をお伝えください。

入職と同時に制度を利用している職員も在籍しています。
子育て中の方もご自分のライフスタイルに合わせて活躍中です。

やむを得ない事情だと判断した場合は個別に対応致します。
コース変更が必要になった場合は所属長にご相談ください。